Una inversionista cuenta cómo un emprendedor la acosó tras rechazar su pitch

La inversionista de Venture Capital, Jennifer Stojkovic recibe docenas de mensajes de fundadores que le piden revisar y, con suerte, invertir en sus startups.

Ella no suele tener el tiempo para responder a todos ellos. «Hemos invertido en tres empresas de 200 lanzamientos, por lo que hay cerca de 99% de rechazos», dijo a Insider. 

Como socia general de Joyful Ventures, un fondo emergente de impacto social de 23 millones de dólares, Stojkovic respalda las startups en etapa inicial en el mercado de proteínas alternativas o sostenibles.

Pero cuando Stojkovic envió un breve mensaje de rechazo la semana pasada a Aaron Dossey, un fundador que le dio su pitch en LinkedIn, recibió una respuesta hostil. 

Después de que la inversionista explicó que su fondo no invierte en «insectos» o proteínas de insectos, el fundador respondió con insultos personales.

Dossey se negó a comentar para esta historia.

Después del intercambio, Stojkovic habló al respecto con su esposo, quien también invierte en startups de tecnología de alimentos. Los dos se dieron cuenta de que acababa de rechazar al mismo fundador, pero él no fue acosado.

«Estaba incrédula. Tenemos un apellido bastante poco común y debería quedar bastante claro que estamos casados», dijo.

Stojkovic publicó sobre el incidente en LinkedIn, con capturas de pantalla de las dos respuestas. Cientos de usuarios reaccionaron a la publicación en tan solo unas horas. 

El fundador continuó insultando a Stojkovic en los comentarios de la publicación y aparentemente eliminó su perfil de LinkedIn el lunes. 

Jennifer también recibió varios cientos de mensajes directos de amigas y conexiones, diciendo que también fueron objeto de este tipo de trato como mujeres en tecnología.

20% de las interacciones de la inversionista son insultos de hombres

«Supongo que probablemente alrededor de 20% de las interacciones que recibo son probablemente hostiles o pasivo-agresivas de alguna manera, generalmente de fundadores masculinos», dijo. «Es mucho más común de lo que crees».

Compartió con Insider una captura de pantalla de un mensaje lleno de groserías que recibió de una cuenta de correo electrónico no identificada llamándola ‘maldita feminista'», por ejemplo. 

Otros incidentes que Stojkovic dijo enfrentar incluyen a un fundador masculino que le dijo en una reunión de lanzamiento reciente que era una ‘pérdida de tiempo’ y que no tenía idea de lo que estaba hablando cuando le dijo que su compañía no era adecuada para su fondo.

Jennifer también enfrentó a prejuicios con posibles inversionistas

«Cuando recaudo fondos y pido a la gente que invierta en mi fondo me tratan de manera diferente a mis parejas masculinas», dijo Stojkovic. 

«Realmente es extraño que incluso cuando estás en una posición de autoridad, donde realmente recaudaste un fondo y te demostraste en la industria, todavía estás sujeta a esto».

El mundo del capital de riesgo y las startups sigue dominado por hombres 

No es ningún secreto que el mundo del capital de riesgo y startups sigue dominado por hombres. En Estados Unidos, las mujeres representan solo 8.6% de todos los capitalistas de riesgo, 8% de los socios de empresas y 7% de los puestos de la junta directiva en empresas de capital de riesgo, según un informe de 2022 del Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales.

Para Stojkovic, estos números apuntan, tanto a la falta de representación de las mujeres en la inversión de riesgo, como a las oportunidades limitadas para que las mujeres ingresen al emprendimiento. 

«Las mujeres inversionistas de riesgo deben ser muy vocales y directas, y denunciar el mal comportamiento que está ocurriendo, pero también debemos asegurarnos de estar representadas en los medios», dijo.

Stojkovic señala que cambiar la cultura del capital de riesgo y las startups solo sucederá cuando más mujeres sientan que convertirse en fundadoras o inversionistas es una carrera viable para ellas.

«Un gran enfoque mío es hablar con mujeres jóvenes, en particular con grupos de estudiantes femeninas, sobre cómo ingresar a esta industria».

¿Eres una mujer fundadora o inversionista que ha enfrentado una situación así? Ponte en contacto con editorial@businessinsider.mx

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